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고려아연이 지향하는 브랜드 가치, 미래 비전을 공유합니다.

따듯한 일터로

2022-03-14

따뜻한 일터로

People
STORY

직장에서 느끼는 ‘심리적 안정감’은 무척 중요합니다. 최근 한 연구에 따르면, 심리적 안정감은 수많은 직원분들이 각기 다른 지역에서 근무할 때 발생하는 각종 문제를 극복할 뿐만 아니라 갈등을 효과적으로 활용하고, 팀원 간의 다양성을 연결하는 데도 중요한 역할을 합니다. (두려움 없는 조직, 다산북스, 에이미 에드먼슨)

심리적으로 안정된 근무 환경에서는 동료들에게 크게 민감하게 반응하지 않았으며, 이런저런 생각을 솔직하게 털어놓는다고 합니다. 실제로는 단 한 번도 만난 적이 없었는데도 말이죠.

그럼, 안정적이고 따뜻한 일터를 만들기 위한 고려아연의 대표적인 활동 세 가지를 만나보시죠!

따뜻한 일터 1.
빅퀘스천 프로젝트

빅퀘스천 프로젝트는 직원들의 소중한 의견을 모아 매번 새로운 미션을 가지고 수행하는 프로젝트입니다. 시리즈로 이어서 실시하고 있습니다.

고려아연을 더 좋은 일터로 만들고 가족과 이웃에게 선한 영향력을 전하기 위해 직원분들이 어떤 실천을 하고 계신지 알아 본 <세상을 바꾸는 작은 실천 챌린지>, 고려아연 창립 47주년을 기념하며 나에게 고려아연은 무엇이고, 고려아연에게 나는 무엇인지 알아 본 <[Blank] 공모전>, 코로나 시국을 이겨내기 위한 동료들간의 응원 메시지 릴레이 <우리의 유쾌한 여정을 응원합니다>까지, 다양한 이벤트를 진행해왔습니다.

앞으로도 빅퀘스천 프로젝트는 꾸준히 이어집니다!

따뜻한 일터 2.
코로나 시국의 응원 릴레이를 보고 힘내요.

끝날 듯 끝나지 않을 듯 코로나 시국이 계속 이어지고 있습니다. 지칠 때도 힘들 때도 있지만 서로가 있기에 이겨낼 수 있었습니다. 2022년 새해를 맞아, 재치있는 응원의 메시지를 보며 서로 힘을 얻는 것은 어떨까요? 앞으로의 여정도 더 힘차게 함께 할 수 있을 테니까요!

필요한 건 단 세 가지!

하나, 보기만 해도 미소가 절로 지어지는 유쾌한 사진 한 장!
둘, 가슴이 따뜻해지는 든든한 응원의 메시지 한 줄!
셋, 고려아연과 동료들을 사랑하는 마음 한 스푼!

생각보다 어렵지 않죠?

따뜻한 일터 3.
저는 요즘 이렇게 지내요

직원 분들 개개인의 일상적인 이야기를 나눕니다. 일상 이야기부터 떠오르는 생각들을 자유롭게 공유할 수 있는 조직문화, 따뜻한 일터의 시작입니다.
  • 스승님 은혜에 감사 인사를 전하기도 하고,

    “스승님의 은혜에 감사합니다” / 인사팀 이민우

    안녕하세요? 인사팀 이민우입니다. 우리 회사에 다니시는 많은 선배님 앞에서 제 인생 경험과 그 속에서 만난 인연을 얘기하려니 조금은 부끄러운 마음이 들기도 하는데요. 그래도 이번 기회에 용기를 내어 감사한 마음을 표현해보려 합니다.

  • 인생에 선한 영향력을 전해 준 좋은 인연에 대해 나누기도 하고,

    “그대 내게 행복을 주는 사람” / 총무팀 하지현

    어찌 보면 좋은 인연이라는 것도 결국 스스로 만드는 게 아닐까요. 새삼 학생회 활동에 지원했던 그 옛날 저의 작은 용기를 칭찬합니다. 그분들이 있어 지난 시간이 행복했고, 지금처럼 어려운 시기도 잘 견딥니다. 제게 행복을 주는 사람들에게, 저도 언제까지나 행복을 주는 사람이고 싶습니다.

  • 국내여행의 매력을 전하기도 하는,

    “특별한 코스가 있어야만 여행인가요?” / 영업3팀 이재선

    가장 흔하게 가는 곳은 펜션입니다. 근사한 지역에서 하룻밤 묵으며 비교적 저렴한 가격에 여러 명이 함께 갈 수 있고, 주변 관광지에서 다양한 액티비티를 즐길 수 있는게 장점이지요. 글램핑을 간다면 불멍도 빼놓지 말고 해보세요!

직원들의 일상 나눔은 사보와 사내 활동을 통해 계속될 테지만, 가장 따뜻한 일상 나눔은 사무실과 현장이라는 점 잊지 마세요!